纪检监察信息报送工作制度

为进一步做好纪检监察信息工作，加大信息报送力度，提高信息质量和水平，切实发挥信息在推动研究问题、服务领导决策、宣传工作成效等方面的作用，现将有关制度要求如下。

一、高度重视，强化信息意识。按照年初市纪委全会部署要求，将纪检监察信息采用情况，作为年度工作考核评价、年底评先选优的一项重要内容。各部门要提高对纪检监察信息工作的认识，切实把信息作为沟通情况、展示成果、交流经验、反映问题的有效渠道，纳入重要工作日程，强化亲力亲为，采取有效措施，增强信息报送的责任意识，真正把信息工作抓紧、抓实、抓出成效。要认真学习上级纪委关于纪检监察信息工作部署要求特别是《纪检监察信息写作参考》，深入研究信息报送要点，准确把握阶段性信息需求，做到心里有任务、脑中有思考、笔下有行动，及时撰写和报送有价值的信息。 

二、突出重点，提高信息质量。报送的信息要严格按照《纪检监察信息报送要点》要求，重点围绕强化政治监督、一体推进“三不”、加强监督检查等七个方面17项具体内容撰写，重点加强问题类、调研类、经验类等综合信息的报送。按照新形势下纪检监察信息工作新要求，坚持围绕中心、突出重点、深挖难点、紧贴热点，及时反映各方面情况。围绕中央、省纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署，报送贯彻落实的重要措施、工作进展、取得成效、存在问题；围绕主责主业，报送比较成熟或对其他地区和单位有借鉴意义的典型经验、创新做法、探索实践；围绕问题和建议，把纪检监察机关及其他相关行业和领域存在的重大突出问题，党风廉政建设和反腐败工作中存在的热点难点问题、苗头性倾向性问题作为报送重点，突出反映工作中出现的新情况、亟需领导机关解决的新问题、群众对党风廉政建设和反腐败工作的新期盼；围绕紧急事件，报送重大突发性事件及重大社情民意等情况。

三、严格把关，落实信息任务。各室（部）、党总支、派驻纪检监察组、市委巡察办都要确定一名信息员，每月报送高质量信息不少于2篇（半月不少于1篇）。部门负责人要对信息真实性、准确性、有效性负责，要把信息作为带动调研思考、推动工作开展、提高干部综合素质的重要抓手，带领工作人员开发对领导决策有重要参考价值、对工作开展有重大指导作用、对解决问题有深刻启迪意义的高质量信息。经验做法类信息，要把成绩讲实、典型讲准、特点讲明；问题分析类信息，要把问题讲清、原因析明、对策提准。

四、强化督导，推进信息工作。市纪委监委办公室对报送的信息，以《大安纪检监察信息》简报进行编发，定期通报全市纪检监察信息报送及采用情况。对特别优秀的信息，市纪委监委办公室将以《反腐倡廉工作动态（内参）》形式专报市纪委监委领导。各部门负责人要严格把关，认真审核，对不按报送标准（敷衍应付）报送的信息不予采纳，不按规定时限报送的信息不予统计。市纪委监委办公室定期对各部门信息撰写情况进行通报，经请示领导对未完成任务的提出批评并记入年终评先选优工作中，年终时委机关将对信息工作前三名给予相应的表彰鼓励。