01本期数说

● 5月份，全市纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题5件，批评教育帮助和处理7人，党纪政务处分1人。

● 5月份，全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风问题4件，批评教育帮助和处理4人，党纪政务处分4人。

02推进有效监督

● 市纪委监委多措并举助力优化营商环境。5月份，市纪委监委到部分企业和职能部门开展调研监督，了解企业在生产经营中遇到的困难和问题，听取企业对优化营商环境方面的意见和建议；在116家企业设立营商环境监测点，公开监督举报二维码，企业可以直接扫码反映困难或投诉，由专人梳理并督办；抽调市检察院、市政数局、市市监局、市财政局等部门业务骨干组成联合监督检查组，聚焦优化营商环境开展专项监督、实地走访，推动各项助企纾困政策落实落地。

（党风政风监督室）

● 市纪委监委公开曝光2起破坏营商环境的腐败和作风典型问题。5月31日，市纪委监委点名道姓通报曝光了洮南市人大常委会原党组成员、总工会原党组书记、主席刘喜军插手工程项目采购，大安市社会福利服务中心负责人曲贵全违规向企业索要钱款等2起典型问题。

（党风政风监督室）

● 驻市委政法委纪检监察组监督推动驻在单位持续优化营商环境。5月中下旬，该组通过面对面会商、点对点监督的方式，推动市司法局开展以“送法进企业”“法治体检”为主要内容的“宜企行动”，主动为企业提供法律服务；推动市交通运输局开展交通运输执法领域突出问题专项整治，截至目前，共发现并整改执法不规范问题等方面问题4起。

（驻市委政法委纪检监察组）

● 驻市发改委纪检监察组督促驻在单位开展以案促改以案促治。5月上旬，该组督促推动市自然资源局以镇赉县自然资源局原党组书记、局长周立儒案件为警示教材，重点对全市自然资源系统党员领导干部和重要领域、关键岗位的党员干部开展警示教育，并督促该局开展为期2个月的以案促改以案促治专题活动。截至目前，该局共排查出廉政风险点38个、建立完善制度9个、开展谈心谈话126人次。

（驻市发改委纪检监察组）

● 驻市住建局纪检监察组围绕落实第一议题做实做细政治监督。为进一步推进政治监督具体化、精准化、常态化，5月上旬，该组采取随机抽查、查阅资料等方式，从理论学习中心组、党组会议、党支部会议入手，对驻在单位“第一议题”制度贯彻落实情况进行了监督检查。针对检查中发现的对“第一议题”制度执行不经常、不深入、不规范等3方面8个问题，列出任务清单，明确整改期限，要求驻在单位提高政治站位，认真查纠整改，健全完善学习制度机制，着力解决存在的问题。

（驻市住建局纪检监察组）

● 驻市水利局纪检监察组紧盯重要时间节点筑牢“升学宴”“谢师宴”纪律防线。5月19日，该组靠前监督、主动履职，督促驻在单位党组（党委）认真落实主体责任，对本单位有子女参加高考升学的党员干部和国家公职人员摸清底数、建立台账，进行谈话提醒，并按照婚丧喜庆事宜进行报备。对可能出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早预防。同时，该组将通过明察暗访、专项检查、设立举报电话、接受群众监督等方式，加大监督检查力度，对不顾禁令违规操办“升学宴”“谢师宴”活动的，一经发现，一律严肃处理。

（驻市水利局纪检监察组）

● 驻市教育局纪检监察组对驻在单位年轻干部进行集体廉政谈话。5月10日，该组结合驻在单位工作实际，围绕岗位特点，分批次对136名年轻干部进行集体廉政谈话，要求年轻干部提高政治站位，增强防腐拒变思想自觉；守住律己关口，切实筑牢廉洁自律的坚固防线；切实履责尽职，做勇于担当作为的表率。年轻干部还签订了《廉政承诺书》。

（驻市教育局纪检监察组）

● 驻市公安局纪检监察组对驻在单位新提拔干部开展廉政谈话。5月上旬，该组在了解新提拔干部的工作性质和岗位特点基础上，围绕干部政治素质、工作能力、日常表现、廉洁自律等方面，开展“一对一”式廉政谈话，要求新提拔干部要在政治思想、业务技能、领导水平上不断提升能力素质，在实践中保持踏实努力、坚持奋斗、执着敬业的工作精神，在公正执法、严明纪律、服务人民工作中打造清正廉洁公安队伍形象。

（驻市公安局纪检监察组）

03强化精准办案

● 5月26日，白城市能源局党组书记、局长张晓波涉嫌严重违纪违法，接受白城市纪委监委纪律审查和监察调查。

（第八审查调查室）

● 5月26日，洮南市人大常委会原副主任孙秋军因严重违纪违法被开除党籍；取消其享受的待遇；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

（案件审理室）

● 5月26日，洮南市政协原党组成员、副主席蔡景晨因严重违纪违法被开除党籍和公职；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

（案件审理室）