轰隆的机器声、忙碌的生产线，工人们铆足干劲忙得不亦乐乎……走进中材科技（白城）风电叶片有限公司生产车间，繁忙的生产场景跃然眼前。“你们的用工缺口解决了吗？相关职能部门的服务怎么样？”白城市洮北区纪委监委工作人员也开门见山地表明来意。

“多亏了你们的协调，区人社局开展“点对点送工”培训活动，用工难问题得到缓解，让我们的生产线全速运转起来。”面对来访，该公司经理指着忙碌的工人们开心地表示。

近年来，区纪委监委立足监督首责，充分发挥派驻纪检监察组近距离、全天候、常态化的“探头”作用，通过“走出来”“沉下去”的方式，将职能部门用工就业服务、惠企惠民政策落实和稳岗补贴发放等工作开展情况作为“监督靶心”，深入企业车间、施工现场一线开展“贴身”监督，了解真实情况并认真听取意见建议。针对走访中发现的招工难、技术人员短缺问题，区纪委监委及时梳理制定问题清单，向人社部门反馈交办，督促其快速为企业疏通堵点、化解痛点、消除难点。

此前，洮北区纪检监察干部深入重点企业、项目现场进行实地调研和监督检查时，了解到不少企业都面临着招工难、用工难的问题。

针对这一情况，区纪委监委第一时间组织相关职能单位召开企业“用工难”专题推进会，督促职能部门压实责任，尽快帮助企业解决用工难题。在区纪委监委的督促指导下，区人社局建立培训学校与企业定向合作机制，开展“订单式”培训，搭建企业与劳动力高效对接平台，打造零工市场，提供政策咨询、岗位推荐、求职登记、职业培训等公共就业服务，满足多元化就业需求。截止10月末，通过区人力资源市场举办线上线下招聘会346场，开展大型促就业专项行动11个，服务企业729家，职业指导808人，促成3966名零工就业，全力维护洮北区就业形势的稳定。

“这个厂子太好了，在家门口就把工作找着了，不用再为找工作的事情烦恼了。”近日，在洮北区“点对点送工”培训活动结束后，入企看岗人员张大哥高兴地对现场督查的纪检监察干部说道。

为搭好惠民利企“连心桥”，洮北区纪委监委从供需两端精准发力，充分整合监督力量，强化“室组地”联动，依托日常监督与走访调研相结合，与职能部门一同对乡镇（街道）、村（社区）就业困难人员、家庭困难的未就业高校毕业生等弱势群体进行全覆盖摸底调查，精准建立就业援助对象台账，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、求职意向清，实现企业用工和群众务工信息的无缝对接，切实推进群众在家门口就业。

今年以来，全区实现城镇新增就业3063人，农村劳动力转移就业38658人；累计“96885”吉人在线服务平台推送就业岗位7803个；创建区级“15分钟就业服务圈”59个，群众不用出远门，在“家门口”就能务工增收已成为常态。

同时，区纪委监委把“稳就业”“保就业”作为监督重点，对技能培训、稳岗返还补贴发放、创业担保贷款等开展“嵌入式”、“跟进式”监督，坚决纠治吃拿卡要、虚报冒领、骗取资金补贴、人岗不符“吃空饷”等问题，以严明纪律推动形成优服务、稳就业、促发展的干事氛围。目前，已立案破坏营商环境问题1件，给予党纪政务处分1人。

“就业是民生之本，一头连着老百姓的‘饭碗’，一头连着经济社会发展。”洮北区纪委监委主要负责人表示，下一步，区纪委监委将持续把稳岗就业作为优化营商环境的有力抓手，强化监督执纪问责，推动企业和求职者“双向奔赴”，助力全区经济社会高质量发展。