奋力推进纪检监察工作高质量发展  为通榆“十四五”开好局起好步提供坚强保障

——李长虹同志在中共通榆县第十五届纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告

我代表通榆县第十五届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委六届六次全会和县委十五届三十二次全会部署，回顾总结2020年全县纪检监察工作，部署2021年工作任务。刚才，县委书记李德明同志作了讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2020年工作回顾

2020年，在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县纪检监察组织牢牢把握“稳中求进”工作总基调，面对决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、“十三五”规划收官的繁重任务，面对突如其来的新冠肺炎疫情，忠诚履职、攻坚克难、敢于担当，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全力推进全面从严治党向纵深发展，为全县经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。

（一）突出政治引领，政治监督持续深化。政治意识更加坚定。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，县纪委常委会跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神和中央省市纪委各项决策部署，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提高政治站位、提升政治觉悟，政治机关属性更加凸显。政治监督更加坚决。聚焦贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，扎实开展人防系统腐败问题、违建别墅、违法占用耕地、冒名顶替上大学等专项治理，查处违纪违规党员干部21人，确保政令畅通、令行禁止。强化监督责任意识，主动融入抗疫大局，紧贴疫情防控重点领域和关键环节履行监督职责，查处失职失责党员干部33人，督促整改问题13个，用铁的纪律为打赢疫情防控阻击战保驾护航。围绕打好“三大攻坚战”、保障改善民生、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重大决策部署以及老城改造、农村人居环境治理、草原禁牧等县委重点工作强化监督检查，问责党员干部12人，以反馈函、建议书等形式督促整改问题63个。政治责任更加牢固。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，督促各级党委（党组）细化责任清单、强化履责意识，先后向县委发送提醒函、建议书9份，向各职能部门发送建议书、反馈函92份，真正起到以监督责任推动主体责任落实作用。严格落实意识形态工作责任制，严肃维护政治纪律政治规矩，立案审查违反政治纪律案件2件5人。坚持从政治高度办理巡视移交线索，中央八巡“回头看”、省委七巡交办问题线索全部办结，处理43人。

（二）聚焦群众利益，专项整治成效凸显。强化扶贫领域监督执纪。加大对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“四个不摘”情况的监督检查，推动整改“一户一策”措施不精准、扶贫结余资金处置不及时等问题26个，查处扶贫领域腐败及作风问题75起，处分43人，组织处理88人。严查民生领域突出问题。坚持监督关口前移、防患未然，组织开展玉米、大豆补贴申报工作自查自纠，纠正错报、漏报、虚报面积3.3万亩，组织处理65人。围绕优化营商环境加强监督检查，查处涉企不作为慢作为2人。聚焦食品药品安全、民生资金、教育医疗等重点领域，查处群众身边腐败及不正之风问题107起179人。深化扫黑除恶专项斗争。坚决落实“六清”工作要求，涉黑涉恶问题线索全部按时清仓见底，专项斗争以来，共查处黑恶势力“保护伞”19人，问责25人，下发纪检监察建议书9份。聚焦“长效常治”目标，制定规范和加强纪检监察建议工作意见，有力推进扫黑除恶“打伞破网”常态化制度化规范化。

（三）狠抓正风肃纪，党风政风更加清朗。驰而不息落实中央八项规定精神。坚持教育提醒、监督检查常态化，发送提醒短信3200余条，开展提醒谈话352人次，制作多期廉政微视频在“廉洁通榆”公众号上播放，并被省纪委监委选中，首次以“地方+省纪委”合作模式在“廉洁吉林”播发。认真落实习近平总书记反对餐饮浪费重要指示批示精神，深入党政机关开展监督检查，督促整改问题43个。坚持露头就打、从严处理，全县查处违反中央八项规定精神问题51起93人，通报曝光7起9人。坚持从政治高度破除形式主义、官僚主义。坚持寸步不让、一严到底，严肃查处贯彻党中央决策部署脱离实际、行动少落实差以及不担当、不作为、慢作为等形式主义、官僚主义问题38起，处分31人，形成有力震慑。紧盯中央扶贫领域专项巡视“回头看”、省委常规巡视反馈意见强化监督检查，严防虚假整改、敷衍整改，发放提醒函11份，督促纠正问题12个，确保整改工作成效。

（四）把握巡察定位，利剑作用不断彰显。坚决贯彻落实中央、省、市关于巡视巡察工作的新精神、新要求，始终突出政治巡察职能定位，完成对10个党组织的常规巡察，其中配合市委开展交叉巡察2个，发现问题390个，下发《巡察意见书》12份，推动解决立行立改问题14个，移交线索19件。坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，十五届县委巡察全覆盖任务完成77.1%。推动巡察发现问题整改解决，通过调阅材料、组织座谈、实地查看等方式开展巡察整改情况监督检查，下发《督查整改意见书》43份，确保巡察工作取得实效。我县作为唯一县级代表在全省巡视巡察工作会议上作交流发言。

（五）发挥专责作用，监督问责更加精准。深化机制改革。及时研究制定深化派驻机构改革的实施意见，积极拓宽干部选用渠道，派驻机构编制使用率达到90%。实行县纪委统一领导下的“室+组”“室+乡镇（街道）纪委”联动机制，实现力量互补、信息互通、成果共享。积极开展国有农林牧场监察体制改革调研，理顺国营农林牧场的监督隶属关系，确保纪检监察监督全覆盖。创新监督体系。创新主体责任监督方式，实行党委（党组）落实全面从严治党主体责任监督“活页夹”制度，促进主体责任、监督责任贯通联动、一体落实；创新关键权力监督方式，组织各党委、各部门围绕重点权力运行各个环节，梳理权力清单、完善权力流程60余套，有效压减权力设租寻租空间。推进制度建设。协助县委开展“制度建设年”活动，督促各部门、各单位围绕落实中央八项规定精神、强化重点领域岗位人员监督、深化以案促改等七个方面，健全完善制度1443项，推动构建决策科学、执行坚决的权力运行机制。强化日常监督。推行日常监督工作清单制度，实行订单式分工、精细化操作、清单化管理，通过调阅资料、参加会议、谈话提醒、约谈函询等方式，精准发现问题，及时研判处理，共纠正问题70个，下发反馈函、建议书37份，组织处理18人。

（六）坚持标本兼治，政治生态有效净化。保持从严基调。坚持力度不减、节奏不变，以零容忍的态度减少存量、遏制增量。2020年，全县共立案271件，处分267人，其中同级党委管理干部35人，移送审查起诉13人，向纪检监察机关主动投案7人；完成市纪委监委指定管辖的陶立娟、刘长伦、郭晓南、郑志国案件查办任务，始终保持正风反腐高压态势。突出“三类重点”，严肃查处了臧志勇、王建民、徐峨等严重违纪违法问题，坚决清除政治生态“污染源”。坚持行贿受贿一起查，配合市纪委监委对张秀清案中涉嫌行贿、介绍行贿的25名党员干部予以严肃查办，坚决破除权钱交易的关系网。紧扣纪法贯通、法法衔接要求，切实发挥反腐败协调小组职能作用，反腐合力进一步增强。坚持精准执纪。深入落实省纪委关于精准运用监督执纪“四种形态”的指导意见，坚持运用历史、辩证、发展眼光看问题，做到“三个区分开来”。2020年，全县运用“四种形态”批评教育帮助和处理1013人，占比分别为74.1%、22.2%、1.2%、2.5%，其中第一种形态同比增长229.39%，惩前毖后、治病救人理念贯彻更加深入。深化以案促改。突出对案件背后深层次问题的挖掘治理，下发纪检监察建议书49份，督促案发单位补齐短板漏洞。依托“警示教育年”活动推动警示教育常抓常新，召开全县警示教育大会、开展“以案例明法纪”活动，落实“一案三会”制度，召开处分决定宣布会267次、警示教育会8次，不断强化以案为鉴、以案示警作用。

（七）强化能力建设，“铁军”队伍更加过硬。筑根基突出政治建设。县纪委常委会坚持把政治建设摆在首位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实新时代党的组织路线，严格执行民主集中制、重大事项请示报告等制度要求，带头以实际行动践行“两个维护”。高度重视机关党建工作，定期开展主题党日、驻村帮扶活动，实现党建工作与业务工作双促进、双融合。高标准提升能力素质。深入开展“素质提升年”活动，多措并举加强全员培训，围绕习近平总书记关于脱贫攻坚、视察吉林重要指示批示精神等开展专题学习、研讨交流25次，邀请吉林大学教授开展职务犯罪专题培训2次，召开全县基层纪检监察干部述职暨业务培训会，累计培训305人次。不断提升纪检监察信息质量与时效，2020年度信息工作全省排名第三、全市排名第一。严要求加强内部监管。建立纪检监察干部廉政风险防控体系，组织排查自身权力风险点、建立风险防控图及工作流程图。开展监督检查和审查调查工作回访监督，严防以案谋私、跑风漏气等问题发生。严肃认真办理反映纪检监察干部问题线索7件，处理2人，坚决防止“灯下黑”。

过去的一年，全县纪检监察工作取得了新进展、新成效，但也存在一些差距和不足：反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些重点领域不收敛、不收手问题依然存在，减存遏增工作力度仍需加大；派驻监督、基层监督作用发挥不够充分，对“一把手”监督、同级监督仍需加强；隐形变异“四风”问题依然存在，纠治形式主义和官僚主义仍需加压用力、精准施策；群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，人民群众获得感、幸福感还不够强；执行《规则》《规定》和相关制度要求不够精细，纪检监察干部业务能力、执纪执法水平还有待提升。对这些问题，必须高度重视、认真解决。

二、2021年主要任务

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年，做好纪检监察工作责任重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十ー届六次全会、市纪委六届六次全会和县委十五届三十二次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善监督体系，有力推动党中央和省委、市委、县委决策部署有效落实；围绕全县“十四五”开局起步，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为推进通榆经济社会高质量发展提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。

    （一）以更高自觉践行“两个维护”，持续强化政治监督。要强化政治建设引领作用。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示批示精神，系统把握科学内涵、精神实质和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以庆祝建党100周年为契机，扎实开展学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史专题活动，强化党的优良传统和作风教育，进一步创新学习载体、丰富学习内容，切实把教育成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉和实际行动。要坚持政治监督根本定位。抓好省纪委关于加强政治监督指导意见的贯彻落实，把政治监督作为日常监督重要内容，分领域、分系统、分重点开展专项监督，扎实推进政治监督具体化、常态化。紧扣贯彻党的十九届五中全会精神、实施“十四五”规划和推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、解决好“三农”问题、提高人民生活品质、守住安全发展底线等党中央重大决策部署，围绕县委“招商引资年”、老城改造等重点工作安排，靠前监督、精准监督、全程监督，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，确保上级重大决策部署和县委重点工作落实落细。要树牢政治纪律底线意识。始终把政治纪律政治规矩挺在前面，加强对严肃党内政治生活、抵制消极文化、克服好人主义等情况的监督检查，督促各级党组织特别是主要负责同志切实担负起管党治党政治责任，示范带动广大党员干部坚决做到“两个维护”。落实好《全县政治生态评价工作实施办法》，精准研判掌握各乡镇、各部门政治生态状况，梳理问题、精准画像、深化整改、以评促建，推动净化政治生态。

（二）以更高要求一体推进“三不”，持续提升反腐成效。要保持“不敢”的震慑。坚持更有效地遏制增量、更有力地削减存量，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题，深挖“雅贿”“影子股东”等隐形腐败。认真落实上级纪委监委部署要求，深化金融系统、政法系统、国有企业等重点领域反腐败工作，开展供销合作社系统腐败问题专项整治，突出查办一批有质量、有分量、有影响的案件，不断增强震慑遏制作用。坚决履行好组织协调反腐败工作职责，完善协调机制，创新方式方法，切实做到反腐“一盘棋、一个调、一张网”。严格依规依纪依法办案，在标准上精益求精，在程序上规范严谨，既严肃查处多次行贿、巨额行贿行为，又依法保障涉案人员和企业的合法权益，构建亲清政商关系，全面优化营商环境。要深化“不能”的制约。坚持查防结合、纠建并举，扎实做好以案促改、以案促治，注重分析案发深层次原因，系统查找思想、作风、监管、制度等方面存在的薄弱环节，通过向党委报告、下发纪检监察建议等方式推动总结教训、完善制度、堵塞漏洞。准确把握新形势下党员干部的思想动态和需求，高度关注年轻干部违纪违法问题，不断增强教育管理监督的针对性、实效性。深入落实市纪委监委部署，开展工程建设领域腐败问题以案促治专项行动，督促行业部门结合近年来发生的典型案例，严格自查自纠、找准问题症结、完善制度机制、强化监督管理，坚决斩断工程建设领域权力寻租利益输送的链条。要强化“不想”的自觉。加强思想道德和党纪国法教育，在全覆盖、常态化、更精准上下功夫，做好本地典型案例的分析和警示运用，制作警示教育片、开好警示教育会；探索分类开展精准教育的新模式，督促行业主管部门组织教育资源在同领域、同级别人员中开展警示教育；深入挖掘本土廉洁文化资源，鼓励创作廉洁文化作品，多形式开展廉洁文化宣传，引导党员干部树立正确的世界观人生观价值观，切实增强不想腐的思想自觉。

（三）以更高斗志履行监督职责，持续提高监督质量。要做深做细日常监督。继续推行日常监督清单制度，聚焦工程建设、资源开发、行政审批、物资采购、人事招录、财务管理等关键领域，进一步明确监督重点，通过走访、调研、督查、谈心谈话、约谈提醒、参加民主生活会、执纪问责反馈回访等办法和途径，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，实现监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。落实市纪委监委“智慧监督”有关部署，以腐败易发、多发问题为着眼点，加强与财政、税务、工商、住建、金融等部门的信息互通，利用“大数据”精准锁定监督重点，锁住“腐败源头”。加强对制度执行情况的监督检查，对将规章制度束之高阁、执行不力的，严肃追责问责，坚决堵住制度监管漏洞。要全面推进同级监督。有效运用上级纪委同下级党组织班子成员集体谈话、上级纪委书记定期与下一级党组织书记谈话、开展述责述廉评议等方式，加强对各级党组织“一把手”和领导班子的监督。探索制定《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》，把党组织管党治党政治责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”推进到一线、压实到基层。要精准运用“四种形态”。坚决落实精准运用监督执纪“四种形态”和严肃规范精准慎重问责“两个指导意见”，精准把握政策，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，对明知故犯和无心之过、肆意违规和改革失误、蓄意谋私和因公差错等区别对待、恰当处理，做到敢纠错真容错、讲政策分善恶，激励党员干部自律奋进、担当作为。加大信访举报办理、问题线索处置环节的分析研判力度，严肃查处恶意诬告陷害行为，坚决为受到不实举报的干部澄清正名。定期组织开展受处理处分党员干部回访工作，突出教育挽救，做好思想转化，帮助党员干部放下包袱、干事创业。要严格换届风气监督。紧盯县乡村集中换届的关键领域、重点环节，严肃换届纪律，落实好纪检监察机关意见必听、反映线索具体且有可查性的信访举报必查等要求，做好党风廉政意见回复工作，加强换届风气监督，严查拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为，确保集中换届风清气正。

（四）以更高标准深化“四风”整治，持续树牢新风正气。要严查享乐主义、奢靡之风。深入落实省委“作风建设年”要求，坚持抓细节、抓具体，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，突出把坚决制止餐饮浪费作为监督重点，督促党政机关坚持过紧日子，对滥发津贴补贴、违规公款消费、违规收送礼品礼金等歪风陋习露头就打、反复敲打，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。坚持惩防并举、综合施治，督促职能部门针对“四风”易发多发问题，认真检视制度方面存在的模糊地带、监管盲区，明确政策要求和执行标准，从源头上防止问题发生。要深纠形式主义、官僚主义。把整治形式主义、官僚主义贯穿于各类专项整治和日常监督检查，与保障中央重大决策部署落实、解决维护群众利益不担当不作为问题，以及基层减负等工作结合起来，重点整治在工作落实上做选择、搞变通、打折扣，搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等问题；在服务群众上消极应付、冷硬横推、效率低下、漠视侵害群众利益等问题；在精文减会上改头换面、明减暗增、质效不高等套路化、形式化问题，坚决刹住新的不良风气、不严不实做法滋长蔓延势头。要反对特权思想、特权现象。把反对特权思想和特权现象作为健全和改进作风长效机制的着力点，教育引导党员领导干部增强群众感情、树牢宗旨意识，自觉传承优良传统和作风，严格约束自己，严格家教家风，形成“头雁效应”。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，推动以上率下、严格执行。

（五）以更高质效强化基层监督，持续捍卫群众利益。要聚焦脱贫攻坚促进有效衔接。紧盯重点对象、重点环节、重点领域，加强对落实“四个不摘”要求、保持帮扶政策总体稳定、健全农村社会保障和救助制度、增加农民收入、加强扶贫资产管理等情况的监督检查，做到脱贫不脱离监督、不放松监管、不降低要求。围绕县委关于推进脱贫攻坚和乡村振兴衔接的具体工作部署开展过渡期专项监督，逐项跟进监督、强化责任落实，为巩固拓展脱贫攻坚成果并进一步同乡村振兴有效衔接提供坚强纪律保障。要紧盯民生领域深化专项治理。加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况的监督检查，严查贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺等行为。坚持专项整治查处不手软，督促职能部门发挥责任主体作用，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法、房地产等领域腐败和作风问题，针对群众反映强烈的痛点难点堵点，集中整治医疗卫生行业欺诈骗保、在职教师乱办班、供热领域违规违纪违法等侵害群众利益问题；坚持扫黑除恶收官不收劲，结合全县政法队伍教育整顿活动，严肃查处政法战线违纪违法问题，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。不断健全完善民生领域损害群众利益问题治理机制，促进社会公平正义。要整合监督力量提升监督水平。深入落实省纪委整合基层监督力量试点工作要求，探索建立县纪委统一领导下的跨区域乡镇纪委监督执纪监察协作区，整合基层监督力量、强化基层权力制约。落实省市纪委关于开展村（社区）集体“三资”提级监督的工作部署，理顺监督关系，健全工作机制，推动农村集体“三资”管理使用进一步规范化制度化。

（六）以更高定位推进政治巡察，持续强化党内监督。要高站位完成巡察全覆盖任务。牢牢把握巡视巡察工作方针，精准落实政治巡察要求，突出“十四五”开局起步、集中换届等巡察监督重点，加强对巡察工作的领导和整体谋划，有序安排对各级党组织的常规巡察，统筹安排专项巡察、机动巡察及巡察“回头看”，配合做好市县联动巡察，确保实现十五届县委巡察全覆盖目标。要高质量做好整改“后半篇”文章。坚持发现问题、形成震慑与推动整改相统一，积极发挥巡察机构统筹督促职责，强化整改主体责任，压实纪检监察机关和组织部门日常监督责任，完善整改情况报告、整改成效评估制度，健全整改公开机制，促进巡察发现问题整改到位。要高标准提升巡察专业化水平。落实省委关于加强巡视巡察上下联动工作要求，强化沟通协调，完善工作体系。推动巡察监督与其他监督贯通融合，探索力量联动、信息共享、成果运用的高效对接机制，提高监督工作质效。坚持以党委工作部门标准加强巡察机构建设，配齐配强工作力量，健全工作规则，规范工作程序，努力提高巡察工作专职化、专业化水平。

（七）以更高起点深化“三项改革”，持续增强治理效能。要推进“双重领导”具体化。深入落实“一为主两报告”要求，加强对基层纪检监察组织问题线索处置和审查调查工作的领导，进一步细化请示报告、沟通会商制度规定，强化基层案件办理结果联审和案件质量评查，形成上下联动、横向协同工作机制。主动接受市纪委监委领导和指导，按要求做好县监委向县人大常委会报告专项工作。要推进“四项监督”规范化。认真落实《关于全面加强监督工作的指导意见》，充分发挥好“室+组”“室+乡镇（街道）纪委”联动监督、联合办案工作机制的优势，进一步强化“室”的牵头统筹作用，明确乡镇（街道）纪委、派驻纪检监察组和巡察办的配合职能，理顺权责关系、促进优势互补，推进信息互通、促进成果转化，让“四项监督”贯通融合、协调协同更加顺畅。要推进派驻监督实效化。继续落实“五个协同”要求，加强对派驻机构的领导，强化教育培训、管理监督和考核评价，切实发挥“驻”的优势。落实省纪委整合基层监督力量试点工作要求，进一步优化人员配备、调整管理模式、健全工作机制，不断提高派驻监督的针对性和实效性。

（八）以更高标杆锻造纪检队伍，持续推进自我净化。要坚持政治“立身”。不断加强县纪委常委会自身建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头坚守初心使命、践行“两个维护”，做到知责于心、担责于身、履责于行。坚持以党建为引领，促进党建业务双融合，结合庆祝建党100周年开展好专题党课、专题讲座和主题党日等活动，全面提升机关党建质量。贯彻新时代党的组织路线，坚持好干部标准，配合组织部门做好县纪委换届和领导班子选配工作，抓好乡镇（街道）纪检监察队伍人员配备，严格落实专职专责要求，确保深化“三转”到位，坚决防止倒退反转现象。要坚持能力“强身”。适应建设高素质纪检监察队伍要求，深化全员培训，持续办好集中学习、业务测试、专题培训，创新学习内容，搞活学习方式，提高学习效果。统筹安排基层纪检监察干部到委机关跟班培训、参与协作办案，组织年轻干部轮岗交流、实战锻炼，不断提高监督执纪执法本领。要坚持严管“治身”。自觉接受最严格的约束和监督，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，以编好、用好《工作手册》为抓手，进一步规范流程、细化要求，切实把执纪执法权力关进制度笼子。坚持刀刃向内，持续防治“灯下黑”，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋取私利，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。

同志们，艰难困苦、玉汝于成，做好新时代纪检监察工作使命光荣、责任重大。我们要在市纪委监委和县委的坚强领导下，担当实干、锐意进取，奋力推进全县纪检监察工作高质量发展，努力为通榆“十四五”开好局、起好步作出新的更大贡献！