今年以来，镇赉县纪委监委发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，以“知、督、改”为工作路径，运用“巡、查、访、评、促、建”六种监督方式，切实履行好监督职责。派驻财政局纪检监察组在具体监督工作中，充分发挥派驻监督的“探头”和“前哨”作用，了解和掌握各派驻单位政治生态建设情况，严把“四关”使基层监督见成效，

一是严把“资料查阅关”。通过查阅派驻单位近两年来的党建、党风廉政、精神文明、意识形态、扫黑除恶、“三重一大”、制度建设、重点工作、疫情防控、脱贫攻坚等相关工作材料和完成情况，了解和掌握各单位各部门的政治生态情况，加强政治监督和日常监督。在查阅各项工作资料中，抓住问题的切入点、关键点和着力点，从基础性工作入手，从工作开展的细微处入手，小问题不放过、大问题不隐藏，能立行立改的立即整改到位，需要采取措施整改的限期整改到位。如，在一次查阅某单位的理论学习资料中，学习培训内容通篇在网上摘抄，甚至有外文和网址都没删除，而且字体和排版很不规范，存在应付现象。针对此问题，派驻纪检监察组立即对主要领导和分管领导进行谈话提醒，限期整改，并跟踪督查。

二是严把“谈话访谈关”。结合查阅资料发现的相关问题，与被督查单位的领导班子成员、中层干部、党员职工以及服务对象开展谈心谈话和工作交流，重点了解单位主要工作开展情况、领导班子及成员发挥作用情况、“两个责任”履职情况、对班子成员和分管部门负责人的评价情况、单位的政治生态、制度建设、廉政教育情况、存在的问题及下步工作措施等，并通过谈话访谈了解相关问题产生的原因、工作中的薄弱环节、有些工作是否闭门造车等。如，在与某单位领导班子成员谈话了解该单位对照“九个针对”的制度建设中，均说制度比较健全和完善。但在查阅各项规章制度时，发现并未结合实际工作制定，照抄照搬上级相关制度现象严重，内容冗长，不切实际，可操作性不强，无指导性，有的制度单位不涉及也制定了放入制度册中。针对此问题，派驻财政局纪检监察组立即对主要领导和分管领导进行谈话提醒，将所有的制度重新研究和制定，限期整改，并跟踪督查。

三是严把“限时整改关”。结合县纪委监委对基层监督工作的相关要求，派驻财政局纪检监察组逐一列出被督查单位的《重点任务监督清单》、《政治责任监督清单》、《权责风险监督清单》，明确任务事项、任务内容、风险等级和层级责任人；同时，要求驻在部门和联系单位制定《领导班子主体责任清单》、《单位主要领导主体责任清单》、《领导班子成员主体责任清单》，明确自身工作职责，落实好“一岗双责”。在日常监督和抽查检查中针对随时发现的问题，结合各项清单的具体内容，按照相关标准和要求，严格把关，限时整改，确保取得实效。

四是严把“追责问责关”。派驻财政局纪检监察组在抓好日常监督检查基础上，要求各单位首先开展工作自查，对存在的问题举一反三，堵塞漏洞，及时排除隐患；对廉政风险点、扶贫领域、重要节点、子女升学、餐饮浪费、婚丧嫁娶等开展经常性的监督检查。监督检查中，如发现存在形式主义或违规违纪违法问题线索，将及时移交县纪委县监委处理，严肃追责问责，决不姑息。如，在脱贫攻坚工作中，发现某单位职工的手机号码与扶贫手册中预留的手机号码不符，经调查核实后，派驻财政局纪检监察组运用监督执纪第一种形态，对某单位职工进行了函询。